Poznaliśmy dane o przeciętnym wynagrodzeniu i zatrudnieniu w Polsce w marcu 2024. A także dane o produkcji, oraz o cenach produkcji i produkcji przemysłowej. Wynika z nich, że należy niepokoić się o tempo wzrostu PKB, a utrzymanie inflacji w celu może być bardzo trudne.

Poznaliśmy dziś cały pakiet danych z polskiej gospodarki – opublikował je Główny Urząd Statystyczny (GUS). I są to dane niepokojące w zakresie produkcji przemysłowej. Jednak nie widać wielkiej reakcji na złotym, który leciutko się osłabia w stosunku do walut.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w marcu wyniosło 8 408,79 zł. W lutym sięgało 7 978,99 zł. Rok do roku wynagrodzenie poszło w górę o 12%.

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w ub. miesiącu sięgnęło 6 501,2 tys. osób, po 6 510,9 tys. osób w lutym. Rok do roku spadło o -0,2%.

Produkcja przemysłowa w marcu spadła o -6% r/r, po wzroście o 3,3% w lutym. Prognozowano spadek o -2%. W ujęciu miesiąc do miesiąca poszła w górę o 3,6%.

Potężne tąpnięcie w produkcji budowlano-montażowej. Spadła o -13,3% r/r, a spodziewano się -4,4%. W lutym spadła o -4,9%

Ceny produkcji sprzedanej przemysłu spadły w marcu o -9,6% r/r, po -10% w lutym. Ceny produkcji budowlano-montażowej poszły w górę o 7,3% r/r, po wzroście o 7,5% miesiąc wcześniej.

Według wstępnych danych GUS, od stycznia do marca 2024 r. oddano do użytkowania 48,8 tys. mieszkań, tj. o 11,9% mniej niż w 2023 r.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 r. w porównaniu z marcem 2023 r. wzrosło nominalnie o 12,0% i wyniosło 8 408,79 zł brutto – podaje GUS.

„W marcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do lutego 2024 r. o 5,4%. Wzrost ten spowodowany był m.in. podwyżką wynagrodzeń, wypłatami nagród w tym nagród motywacyjnych, bonusów, premii rocznych, kwartalnych i świątecznych, nagród jubileuszowych, wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)” – tłumaczy GUS.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw obejmuje wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatkowe składowe wynagrodzeń, m.in. premie i nagrody. W styczniu 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4 242 zł, tj. o 17,8% względem ostatniego wzrostu w lipcu 2023 r., kiedy to wynosiło 3 600 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw – przypomina GUS.

Tekst przygotował FXMAG