W odpowiedzi na rosnącą liczbę przypadków związanych z przepracowaniem i presją pracy, dwa największe amerykańskie banki, JPMorgan Chase oraz Bank of America, wprowadziły istotne zmiany w zakresie zarządzania czasem pracy młodych pracowników oraz stażystów. Przyczyną tej decyzji była między innymi tragiczna śmierć jednego z pracowników, która przyciągnęła uwagę opinii publicznej.

Tragiczna śmierć w Bank of America

Impulsem do wprowadzenia nowych zasad była śmierć Leo Lukenasa III, pracownika Bank of America, który zmarł na skutek zakrzepu krwi. Przepracowanie oraz wyczerpujący harmonogram pracy, który wynosił ponad 100 godzin tygodniowo, miały negatywny wpływ na jego zdrowie. Pracował nad transakcją o wartości 2 miliardów dolarów, co dodatkowo zwiększało stres związany z obowiązkami. To nie pierwszy przypadek tragicznej śmierci z powodu przepracowania w dużych bankach. Podobne zdarzenie miało miejsce ponad dekadę temu w Londynie, gdzie zmarł 21-letni stażysta Bank of America.

Zmiany wprowadzane przez JPMorgan Chase

W odpowiedzi na te wydarzenia, JPMorgan Chase zdecydował się na wprowadzenie limitu 80 godzin pracy tygodniowo dla młodych bankierów. To pierwszy taki krok w historii banku. Wyjątkiem od tej zasady są sytuacje związane z transakcjami na żywo, które wymagają dłuższych godzin pracy. Przed wprowadzeniem tej zasady, JPMorgan stosował zasadę „odkładania ołówków” od piątku wieczorem do soboty w południe. Co miało zapewnić pracownikom chwilę wytchnienia. Jednak jak wynika z raportów, młodzi pracownicy wciąż często pracują nocami, nawet do 100 godzin tygodniowo.

Nowe narzędzie do monitorowania pracy w Bank of America

Bank of America również podjął kroki w celu poprawy warunków pracy. Wprowadził nową platformę, która ma na celu ścisłe monitorowanie obciążenia pracą. Pracownicy w USA muszą codziennie rejestrować swoje godziny pracy, podając informacje na temat transakcji, nad którymi pracują oraz kto je nadzoruje. Nowe narzędzie ma zapobiec nadużyciom i zapewnić, że wszyscy pracownicy przestrzegają zasad dotyczących godzin pracy.

Kultura przepracowania w USA

Przypadki przepracowania, takie jak te w JPMorgan i Bank of America, zwracają uwagę na szerszy problem kultury pracy w USA. W porównaniu do krajów takich jak Niemcy, amerykańscy pracownicy spędzają w pracy znacznie więcej czasu – nawet o 25% więcej. W kontekście licznych tragedii i niepokojących doniesień o przepracowaniu, banki zaczynają dostrzegać konieczność zmiany swoich praktyk i wprowadzenia ścisłych ograniczeń dotyczących godzin pracy.

Działania na rzecz poprawy warunków pracy

Podjęte działania przez banki to krok w kierunku zmniejszenia presji, z jaką muszą mierzyć się młodzi pracownicy w sektorze finansowym. Choć ograniczenie godzin pracy do 80 tygodniowo może wydawać się nadal wysokie, jest to znaczna poprawa w porównaniu do wcześniejszych norm. Banki starają się zapobiec kolejnym tragediom, jednocześnie utrzymując wysokie standardy obsługi klientów i realizacji transakcji na globalnym rynku finansowym.

Tekst przygotował FXMAG